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El éxito o fracaso de los proyectos

Cualquier director o gerente de un proyecto, debe responder sobre el resultado de sus proyectos. O ¿acaso nunca os han preguntado?: ¿el proyecto ha tenido éxito o ha sido un fracaso?, pero ¿Cómo sabemos si un proyecto ha sido exitoso?

A primera vista la respuesta parece fácil, sí o no, y generalmente bastante subjetiva, pero en realidad, ¿es así de simple?, un proyecto, ¿solo puede ser un éxito o un fracaso? Si el proyecto termina un día más tarde, ¿ya lo hemos de considerar un fracaso?, ¿y si termina un mes más tarde?, ¿y si termina antes? Mejor deberíamos decir ¿Cuánto […]

15/02/2017|Blog|Sin comentarios

Certificación de interoperabilidad del NISUE para UNIVERSITAS XXI – ACADÉMICO

UNIVERSITAS XXI – ACADÉMICO ha obtenido el pasado día 9 de febrero la certificación de interoperabilidad del NISUE (Nodo de Interoperabilidad del Sistema Universitario Español) orquestado desde REDIRIS.

Este servicio de UXXI-AC facilitará a las universidades usuarias del sistema todo el proceso. Las universidades deben ponerse en contacto, para iniciar el proceso de adhesión, con  RedIRIS (nisue@rediris.es), donde se les irá dando la información tanto para pasar la batería de pruebas en PRE, como para la firma del acuerdo de adhesión y el alta en producción.

Cuando NISUE vaya incorporando nuevas especificaciones de servicios web para interoperabilidad entre universidades, OCU seguirá […]

13/02/2017|Noticias|Sin comentarios

Las universidades enseñan marketing, ¿pero lo practican?

Prácticamente todas las universidades españolas ofrecen una o varias titulaciones superiores sobre Marketing y numerosos másteres y cursos de especialización en la materia. Pero ¿lo practican?.
Claro que sí, toda organización que persiste a lo largo del tiempo realiza las funciones del marketing para su desempeño; pero las universidades ciertamente lo hacen de una forma un tanto especial.

Para entender bien esta particularidad, debemos comprender primeramente qué es el marketing, que podría definirse como la actividad de establecer y desarrollar una acertada combinación y relación entre comportamientos, productos y mercados para un desarrollo sostenible de la organización. Para ello deben realizarse de […]

31/01/2017|Blog|Sin comentarios

OCU realiza una visita-benchmarking sobre Innovación al Centro de Innovación de 3M Iberia

En fecha 19 de enero de 2017 OCU ha realizado una visita al Centro de Innovación de 3M en Madrid, encuentro facilitado por el Club de Excelencia en Gestión. El objetivo de la sesión ha sido conocer las estrategias, políticas y herramientas que utiliza 3M, como empresa referente mundial en Innovación, para fomentar una cultura de máxima innovación en toda su plantilla, y conocer así las mejores prácticas a considerar en el proceso de Innovación de OCU. Esta sesión de benchmarking ha sido posible gracias a la colaboración del Club de Excelencia en Gestión, al que pertenecen tanto 3M como […]

Evaluación del desempeño, rúbricas y conducta observable

En la actualidad, muchas organizaciones tienen implantado un sistema de evaluación del desempeño, para medir las competencias de los empleados en relación al puesto. Tanto para profesionales de RRHH como para el resto de miembros de la empresa, es una herramienta con la que estamos familiarizados y es considerada el proceso estrella de RRHH. El concepto de “evaluación por competencias” caló muy hondo y se ha convertido por méritos propios, en la herramienta indispensable que nos ayuda a calibrar el comportamiento y la competencia de la persona en relación al rol asignado dentro del proceso productivo. El sistema no solo […]

16/01/2017|Blog|Sin comentarios

La alineación de la planificación estratégica con la ejecución operativa

La planificación estratégica es considerada como una práctica clave para el éxito de una empresa, pero para que la estrategia tenga oportunidad de ser exitosa se tiene que desplegar a lo largo de toda la organización.

Muchas empresas desarrollan grandes estrategias que finalmente no pasan de ser una declaración de intenciones. Diferentes estudios revelan que entre el 60% y el 90% de las organizaciones fallan en el cumplimiento de sus estrategias.
¿Qué metodologías existen para el despliegue de la estrategia a una organización?
En los años 50, Peter Drucker, en el libro “The practice of management”, presentó por primera vez el […]

03/01/2017|Blog|Sin comentarios

La gestión de la Identidad Única

Analicemos qué es la identidad única partiendo de su definición. Identidad, según el Diccionario de la Real Academia Española de la Lengua, es una palabra que proviene del latín tardío identĭtas, -ātis, que a su vez deriva de otra palabra latina, idem, que significa “el mismo” o “lo mismo”. Si buceamos más en las posibles definiciones, encontramos que:

Identidad es el conjunto de rasgos propios de un individuo o de una colectividad que los caracterizan frente a los demás.

Por ejemplo, el nombre, la fecha de nacimiento, el sexo, la nacionalidad, etc.

Similar a la anterior, tenemos que:

Identidad es la circunstancia de ser una persona o cosa en concreto y no otra, determinada por un conjunto de rasgos o características que la diferencian de otras.

Incluso si tomamos alguna definición del ámbito de las matemáticas, podemos decir que:

Identidad es la igualdad algebraica que se verifica siempre, cualquiera que sea el valor de verdad de las variables que lo componen.

Por ejemplo, sin2(x) + cos2(x) = 1 o, más sencillo, x – x = 0, independientemente de los valores de las variables para cualquier número real o complejo.

Por tanto, ¿hemos de inferir que la identidad en sí misma ya incorpora la característica de unicidad y no tendría sentido hablar de identidad única? Es decir, en el caso de las personas, ¿una misma persona se puede identificar unívocamente por el conjunto de sus rasgos o características específicas? Depende de las características o rasgos que se utilicen para caracterizarla.

[…]

15/12/2016|Blog|Sin comentarios

Celebración del Foro de usuarios de UNIVERSITAS XXI – INVESTIGACIÓN

El pasado día 29 de noviembre se celebró el Foro de usuarios de UNIVERSITAS XXI – INVESTIGACIÓN (UXXI-INV). El evento reunió a 30 personas de 14 universidades.

La jornada dio comienzo con una conferencia sobre la transferencia universitaria en Israel impartida por D. Stefano Boccaletti, Físico experto en el comportamiento de la luz en sistemas no lineales, consejero de la Signoria de Florencia y Agregado Científico de la embajada italiana en Israel.

El encuentro continuó con un Balance sobre lo realizado en el año 2016, tratándose como puntos fuertes la funcionalidad de UXXI-INV y la estrategia del producto.

Además del Balance se […]

01/12/2016|Noticias|Sin comentarios

Formación técnica y tecnológica en Colombia

Con base en las políticas y estrategias lideradas por el Ministerio de Educación Nacional, Colombia apuesta por el fortalecimiento de la educación técnica y tecnológica, todo ello basado en un gran objetivo que es mejorar la calidad de vida de la población y de esta manera lograr un desarrollo y aumento productivo y competitivo del país, que le permita interactuar con el mundo.
Adicionalmente, con esto se logra disminuir el tiempo en que los estudiantes ingresan al mundo laboral y además las Instituciones de Educación están más cercanas al sector productivo y por ende pueden ofrecer con mayor garantía un talento […]

01/12/2016|Blog|Sin comentarios

Celebración del Foro de usuarios de UNIVERSITAS XXI – RECURSOS HUMANOS

El pasado día 17 de noviembre se celebró el Foro de usuarios de UNIVERSITAS XXI – RECURSOS HUMANOS (UXXI-RRHH) que tuvo lugar en nuestras oficinas de Madrid. El evento reunió a más de 60 personas de 20 universidades, lo cual da idea de lo extensa que es la comunidad de usuarios del sistema y de la importancia que “RECURSOS HUMANOS” tiene para las universidades.

La jornada dio comienzo con un acto de apertura, que continuó con una excelente ponencia sobre Liderazgo y Comunicación interna por parte de Javier Cantera, Presidente de Grupo BLC y experto en RRHH.

El encuentro continúo con la […]

21/11/2016|Noticias|Sin comentarios