Política de Responsabilidad Social

Introducción

Nuestra misión recoge el espíritu de cooperación y transferencia de conocimiento a las universidades con las que colaboramos y nuestra visión se orienta a lograr nuestros fines con una gestión ética, con un justo retorno para los accionistas, con la búsqueda del bienestar de las personas y con el patrocinio de la Fundación Internacional OCU.

Responsabilidad Social

Establecemos la responsabilidad social dentro de nuestra estrategia como factor clave de éxito con impacto en todos los grupos de interés. Tenemos en cuenta los siguientes aspectos en el ámbito de la responsabilidad social:

  • Participación en actividades de acción social con especial énfasis en la educación superior.
  • Prácticas laborales beneficiosas.
  • Prácticas justas de operación.
  • Respeto absoluto a la legalidad y a los derechos humanos.
  • Protección del medio ambiente.

Para atender a estos aspectos la Política de responsabilidad social establece los siguientes principios, que forman parte de nuestra estrategia.

  • Promovemos la participación activa de nuestros empleados en actividades solidarias, tanto directamente como en colaboración con otras organizaciones.
  • Colaboramos con otras instituciones solidarias mediante donaciones y la implicación de nuestro personal en actividades de voluntariado.
  • Colaboramos con organizaciones que fomentan la integración de personas con capacidades especiales.
  • Fomentamos la igualdad de oportunidades entre los empleados con independencia de las características de las personas.
  • Estamos comprometidos con el empleo de calidad garantizando la estabilidad laboral y el bienestar de los empleados.
  • Establecemos los precios de los productos y servicios para obtener un margen justo que garantice la sostenibilidad de la actividad estando comprometidos con una gestión eficiente de los recursos.
  • Promovemos modelos cooperativos orientados a la eficiencia del gasto público en el sector de la educación superior.
  • Ofrecemos conocimiento y soluciones a las Universidades más allá de la prestación de nuestros servicios, anticipándonos a las nuevas situaciones a las que se enfrentan.
  • Establecemos las relaciones con aliados y proveedores con una óptica de satisfacción y beneficio mutuo.
  • Promovemos la comunicación y las relaciones de confianza con los grupos de interés aplicando la transparencia como principio de actuación.
  • Llevamos a cabo todas las actividades con un comportamiento ético aplicando criterios de buen gobierno y respeto a la legalidad.
  • Velamos por un consumo responsable de recursos naturales y por el reciclaje de los materiales sobrantes de nuestra actividad.
  • La Fundación Internacional OCU tiene la misión de la promoción de ayudas educativas, el apoyo educativo y cultural a comunidades o grupos en riesgo de exclusión, el fomento de eventos educativos y culturales que tiendan a la formación del espacio iberoamericano de educación superior, la promoción de redes institucionales orientadas a la extensión de la educación y, en general, cualquier acción o iniciativa relacionada con el progreso de la educación y la cultura, especialmente destinadas a los menos favorecidos.

Pacto Mundial de Naciones Unidas

El 28 de abril de 2017 Oficina de Cooperación Universitaria se unió al Pacto Mundial de Naciones Unidas.

Esta adhesión tiene como fin apoyar los diez principios del Pacto Mundial referente a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción.

Nos comprometemos a hacer del Pacto Mundial y sus principios parte de la estrategia, la cultura y las acciones cotidianas de la empresa, así como en involucrarnos en proyectos cooperativos que contribuyan a los objetivos más amplios de Desarrollo de las Naciones Unidas, en particular los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Los diez principios del Pacto Mundial son:

  • Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados internacionalmente.
  • Las empresas deben asegurarse de que no son cómplices de los abusos contra los derechos humanos.
  • Las empresas deben mantener la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
  • Las empresas deben mantener la eliminación del trabajo forzoso u obligatorio.
  • Las empresas deben defender la abolición efectiva del trabajo infantil.
  • Las empresas deben defender la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
  • Las empresas deben apoyar un enfoque preventivo de los desafíos ambientales.
  • Las empresas deben emprender iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental.
  • Las empresas deben fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
  • Las empresas deben trabajar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno.

Para el desarrollo de todas las actividades que permiten dar cumplimiento a esta política, se establece un Comité de Responsabilidad Social Corporativa, formado por el director general de OCU, la dirección de recursos rumanos, la dirección de la Fundación Internacional y la dirección de comunicación y marketing.