UNIVERSITAS XXI - RECURSOS HUMANOS es un sistema informático de automatización integral de la gestión de recursos humanos en su acepción más amplia, esto es, en sus aspectos administrativo, económico y de gestión gerencial. Por esta razón es, al tiempo que un instrumento de trabajo, una fuente primaria de información para la toma de decisiones en materia de Recursos Humanos.

Incluye todos los componentes y funcionalidades referidas a la Gestión de Recursos Humanos, de tal modo que se puede obtener información importante para la actividad interna de la Universidad. A continuación se mencionan todos ellos:

• Componentes básicos:
  • Plantilla Teórica
  • Expediente Administrativo
  • Expediente Económico
  • Nomina externa
     
• Componentes de gestión periférica:
  • Acceso
  • Formación
  • Acción Social
     
• Componentes de simulación y proyección:
  • Simulación de Plantillas
  • Presupuestación
     
• Componentes para la gestión del módulo:
  • Tablas generales
  • Gestión del sistema
     
• Componentes de explotación de datos:
  • Generador de informes
     
• Herramientas adicionales de explotación web:
  • Portal del empleado
     
• Integración con otros módulos: UNIVERSITAS XXI – ECONÓMICO y UNIVERSITAS XXI – ACADÉMICO.
   
• Integración con otros sistemas del mercado: integración con herramientas de control de presencia.